Bilan de Compétences
100 % Finançable CPF
24h d'accompagnement individuel pour clarifier vos compétences, définir votre projet professionnel et réussir votre reconversion — finançable via CPF ou France Travail.
Pourquoi faire un
Bilan de Compétences ?
Le bilan de compétences est bien plus qu'une simple analyse : c'est la clé pour reprendre le contrôle de votre carrière, envisager une reconversion et construire un projet professionnel motivant et réaliste.
Trouvez votre voie
Clarifiez vos objectifs et définissez un projet professionnel motivant.
Retrouver du sens
Ne subissez plus votre carrière. Reprenez le contrôle et choisissez-la.
Valoriser vos talents
Prenez conscience de vos forces inexploitées et de votre valeur réelle.
Sécuriser votre avenir
Anticipez les mutations du marché du travail et positionnez-vous stratégiquement pour les opportunités de demain.
Le Déroulement de votre Bilan de Compétences
3 phases structurées et conformes au Code du travail : préliminaire, investigation et conclusion. Un accompagnement sur-mesure pour garantir la réussite de votre projet professionnel.
Phase Préliminaire
Définir vos besoins et valider votre engagement.
Sa situation actuelle
- Identifier son parcours, ses expériences marquantes
- Analyser ce qui fonctionne et ce qui doit évoluer
- Mettre en lumière les leviers et freins (Exploration)
Mieux se connaître
- Identifier ses valeurs, talents et leviers de satisfaction
- Analyser ses réussites et ressources
- Prendre du recul sur ses aspirations (Tests personnalité)
Phase d'Investigation
Analyser vos compétences et construire votre projet.
Explorer ses compétences
- Analyse des compétences techniques et comportementales (Soft Skills)
- Mise en lumière du fil rouge du parcours
- Inventaire de compétences et grille de lecture
Définir son projet
- Définir un projet principal motivant et réaliste
- Identifier les conditions de réussite et freins
- Élaborer des pistes alternatives (Reconversion, VAE...)
Phase de Conclusion
Valider le plan d'action et s'approprier les résultats.
Construire son plan d'action
- Déterminer les étapes de mise en œuvre
- Formuler des objectifs SMART (Court/Moyen/Long terme)
- Élaborer un rétroplanning réaliste
Phase de conclusion
- Restitution des résultats dans un document de synthèse
- Validation du projet avec le consultant
- Entretien de suivi à 6 mois inclus
Un Accompagnement Confidentiel & Bienveillant
Nos bureaux sont conçus pour favoriser l'échange et la réflexion. Que ce soit en présentiel ou à distance, vous bénéficiez d'un environnement confidentiel et stimulant.
Questions Fréquentes sur le Bilan de Compétences
CPF, confidentialité, financement, délai d'accès… toutes les réponses aux questions les plus posées sur le bilan de compétences.
Puis-je faire mon bilan pendant mon temps de travail ?
Le 1er rendez-vous est-il vraiment gratuit ?
Comment utiliser mon CPF ?
Et si je n'ai pas assez de budget CPF ?
Quelle est la différence avec le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) ?
Démarrez votre Bilan de Compétences CPF.
Premier entretien offert et sans engagement. Votre dossier de financement CPF ou France Travail est pris en charge de A à Z par nos conseillers.
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